Burse 4 Community - 2025 & 2026
Codul Fiscal
Din păcate una din modificările Codului Fiscal este cea prin care, începând cu 2025, companiile nu mai pot să ofere burse private din bugetul de sponsorizare.
Este regretabil deoarece multe companii au reușit, acordând burse, să ofere sprijin semnificativ atât copiilor și tinerilor care fac performanță cât și celor care provin din medii vulnerabile.
Burse
ONG-ul nostru continuă în 2026 programul Burse You 4 Community
În calitate de operator de granturi, continuăm să oferim burse copiilor și tinerilor. Atât celor care fac performanță cât și celor care merită sprijiniți (celor din diferite categorii vulnerabile).
În programele noastre de burse includem și copiii angajaților din companiile partenere.
Rezultate Studiu - 1.894 respondeți
Prin acest studiu ne-am propus să analizăm/ măsurăm care este percepția angajaților în legătură cu proiectele CSR (și efectele în direcția WellBeing) în care se implică companiile în care respondenții sunt angajați.
În prima parte a studiului am avut 1.894 de respondenți după cum urmează:
- 786 ( 41%) din IT & C
- 637 (34%) din diferite industrii (producție)
- 471 (25 %) alte industrii (Financiar, Retail, Alte domenii)
- Cât de important este pentru tine – ca angajații să fie consultați în alegerea proiectelor de CSR ale companiei?
- Te simți ”reprezentat” în deciziile companiei legate de proiectele de CSR?
- Proiectele de CSR ale companiei au un impact pozitiv asupra ta (motivație, wellbeing, sentimentul de apartenență)?
….
- Cât de important crezi că este / poate fi rolul companiilor în susținerea educației?
- Cât de important pentru tine ar fi ca firma la care lucrezi să dezvolte un program de burse pentru elevi sau studenți?
- Cât de important pentru tine ar fi ca firma la care lucrezi să poată oferi burse și pentru copiii angajaților?
…..
Ce aleg cele mai multe companii?
Pentru fiecare bursă pe care o acordă organizația noastră:
- o a doua bursă este acordată unui copil/tânăr recomandat de angajații companiei partenere.
- o a treia bursă este acordată unui copil / tânăr recomandat de bordul companiei partenere.
La fiecare bursă acordată de organizația noastră, o a doua bursă este recomandată de angajații companiei partenere (iar a treia bursă este recomandată de bordul companiei).
Este un concept de CSR & WellBeing prin care angajații sunt provocați să identifice acei copii/ tineri (*) care merită o bursă. Toți angajații sunt încântați să participe la un astfel de program.
(*) Bursierii recomandați de angajați pot fi din interiorul companiei (copiii angajaților) sau din comunitate.
Punem la dispoziția companiilor partenere, instrumentele (online) necesare pentru avea un proces eficient de recomandări (customizate pentru compania parteneră).
Customizăm, plecând de la politica de CSR & Well Being a companiei partenere, tot procesul necesar unui astfel de proiect. Suntem convinși că înclusiv o bună parte din copiii amgajaților ar merita burse.
Customizăm programe de burse împreună cu companiile partenere.
Includem copiii angajaților din companiile partenere.
Codul Fiscal nu (mai) permite companiilor să ofere burse din bugetul de sponsorizare. Noi ca ONG putem să oferim burse.
Customizarea programelor de bursă You 4 Community, cu companiile partenere, include și programe de bursă pe care le putem customiza plecând de la politicile de CSR a companiilor partenere. Prin intermediul bugetelor de sponsorizare (directe sau prin D177), noi ca ONG, putem să acordăm burse private.
Click pe secțiunea Programe Burse – pentru detalii.
Customizăm programe de burse cu fiecare companie parteneră, plecând de la politicile de CSR ale acesteia.
Stabilim împreună cu partenerii noștri categoriile de bursieri și toate detaliile programului și componentele acestuia.
Da, putem să luăm în calcul și copii ai angajaților din companiile partenere.
Click pe secțiunea Bursieri – pentru detalii.
Avem în vedere copii și tineri:
- care fac performanță (școlară / academică, sportivă, arte /cultură, etc)
- care provin din medii vulnerabile (familii monoparentale, copii tineri cu probleme de sănătate, copii tineri cu dizabilități, etc).
Da, putem să avem în vedere și copii ai angajaților din companiile partenere
Customizăm programe de CSR pentru copiii angajaților din companiile partenere.
- burse pentru elevi sau studenți
- ajutoare pentru copii bolnavi sau aflați în situații vulnerabile
- premii / vouchere / device-uri
- organizare de evenimente dedicate lor
- programe de dezvoltare personală sau scolară /academică.
Investind în copiii angajaților,
investim în starea de bine a angajaților!
Investim astfel în companie!
... pe scurt despre noi
Am apelat la instanțe și am câștigat! Am obligat astfel ministerul educației să modifice metodologia de la examenele naționale prin care erau discriminați peste 20.000 de copii anual.
Avem propria platformă de donații online, www.you4edu.ro pe care o punem la dispoziția:
- ONG-urilor care nu au infrastructura necesară atragerii de donații online
- grupurilor de persoane (inclusiv angajaților unei companii) care își propun să implementeze un proiect de CSR și au nevoie de o campanie de donații online dedicată proiectului lor.
Am realizat o platforma manifest dedicată păcii.
O platformă pe care copiii și tinerii pot încărca lucrări dedicate păcii.
Delatii despre proiectele în care ne-am implicat regăsiți accesând pagina de Home.
- Edu 4 Ruralis. Susținem educația din mediul rural. Atât copii din mediul rural (burse, device-uri, programe de afterschool) cât și școlile. Vezi aici detalii
- Universitaria. Am derulat proiecte universitare – aici detalii.
- Covid. Ne-am implicat activ în criza Covid. Aici detalii.
- Pentru a putea finanța programele dedicate copiilor și tinerilor cu dizabilități ne-am autorizat ca Unitate Protejată. Aici detalii despre You4Ability.
- Avem un program dedicat digitalizării ONG-urilor. Aici detalii.
- Am fost desemnați în doi ani consecutivi, ONG-ul anului în cadrul Galei Comunității Bihorene.
Romanian 
English