Proiecte:
Pe lângă programul 4 Community și a componentei Bursele 4 Community, organizația noastră are demarate și următoarele programe:
- MindSpark Lab: Inspiring Critical Thinking in Future Leaders . Proiect pentru dezvoltarea gândirii critice la copiii și tineri! Apel către companii care doresc să se implice într-un proiect care-și propune să contribuie la dezvoltarea gândirii critice. AICI detalii.
- Digitalizare ONG-uri. Suținem ONG-urile în procesul de digitalizare prin eficientizarea proceselor interne. AICI detalii.
- Edu 4 Ruralis. Suținem școlile și copiii din mediul rural în depășirea decalajelor care există în cei din mediul rural și cei din mediu urban. AICI detalii.
Gold & Platinum
Pentru companiile partenere din categoria Gold și Platinum avem programe dedicate prin care customizăm înclusiv componente de burse în care să includem copii angajaților.
Regăsiți mai jos o secțiune de Q & A pentru acestea categorii de companii partenere, strict pentru programul 4 Community.
Finanțare
Programele 4 Community le finanțăm din:
- sponsorizări directe
- sponsorizări prin mecanismul D177
- campanii dedicate de donații online
- Pentru depunerea formularului D177 termenul este 25 iunie 2025. Recomandăm companiilor să folosească acest mecanism, cu atât mai mult cu cât există un risc real să fie suspendate aceste de facilități fiscale.
- Pentru sponsorizările directe, foarte multe companii așteaptă finalul de an pentru a face astfel de sponsorizări. Este indicat ca sponsorizările să fie făcute trimestrial sau măcar la finalul trimestrului II, când deja sunt rezultate parțiale și când deja există plăți către bugetul de stat pentru impozitul de profit. Și pentru aceste sponsorizări directe există un risc real în anul 2025 (vezi problemele de buget și deficit ale României) de a fi suspendate aceste facilități.
- Pentru campaniile dedicate de donații online nu există termene sau alte constrângeri.
Toate companiile partenere sunt foarte importante pentru noi.
Parteneriatelor din categoriile Gold și Platinum le alocăm resurse suplimentare. Aceste parteneriate ne ajută să ajungem la cât mai mulți copii și tineri, ne ajută să fim mai eficienți, ne ajută ca impactul programelor noastre să fie mai mare.
Partenerii Gold sau Platinum susțin cel puțin două din programele noastre și îndeplinesc anumite condiții de finanțare. Așteptăm să ne comunici dacă vrei detalii despre aceste tipuri de parteneriate.
Burse
Secțiune Q & A Burse
- Parteneri Gold & Platinum
- Parteneriate customizabile
Q & A Burse
Da, putem include în programele noastre, inclusiv în cele de burse, inclusiv copiii angajaților partenerilor noștri.
Împreună cu echipa desemnată de partenerul Gold sau Platinum, stabilim programul de burse în cele mai mici detalii.
Odată stabilit bugetul și sursa de finanțare (sponsorizare directă sau D177) convenim:
- categoriile de burse
- numărul de burse la fiecare categorie
- valoarea fiecărei burse la fiecare categorie stabilită (Bursele pot fi de câteva sute de lei lunar sau chiar mai mult de 1.000 de lei lunar)
- perioada de acordare a burselor (10 luni – un an scolar, 12 luni – an calendaristic sau 24 de luni)
Pentru fiecare categorie de burse (vezi secțiunea precedentă) se stabiliesc criteriile de acordare.
Acestea pot fi criterii generale dar și criterii speciale. Exemple:
- Burse pentru copiii de gimnaziu care au cel puțin media 8
- Burse pentru gimnaziu care au în anul precedent cel puțin media X și îți propun să obțină o creștere a medie cu 1 punct
- Burse pentru cei care au oblinut cel puțin media 9,00 la exemenele de evaluare natioanală sau bacalaureat
- Burse pentru studenti care provin din mediu rural
- Burse pentru elevi sau studenti care provin din familii monoparentale
- …
- …
Pot fi stabilite și anumite condiții de acordare păstrare a bursei pe toată perioada de acordare. Aceste condiții pot fi generale (minim media X sau integralist ca student/ă) sau specifice (să citească un număr de cărți, etc). Putem intruduce și compoenenta prin care părinții bursierilor propun anumite condiții specifice.
În cazul pareneriatelor Gold și Platinum, toate detaliile programului dedicat de burse vor fi stabilite de un bord din care face parte și unul sau mai mulți membri reprezentanți ai companiei partenere. Acești reprezentanți nu au o poziție executivă în ONG, pentru a respecta legislația în vigoare.
După stabilirea tuturor detaliilor, ONG-ul nostru pregătește tot flow-ul tehnic de aplicare. Este vorba de un proces online / automatizat pe baza unor formulare de aplicare. Reprezentanții partenerului Gold și Platinum vor putea recomanda bursieri pe baza unor coduri de aplicare.
Contractul de bursă se încheie între ONG-ul nostru și bursier (sau părinte/tutore, în cazul copiilor minori)
Compania parteneră NU este implicată în procesul de acordare a burselor.
ONG-ul nostru își asumă tot procesul de aplicare și implementare a programului.
Plata burselor de realizează de ONG-ul nostru strict prin bancă (virament în contul bursierului sau a părintelui după caz). Sunt excluse plățile în numerar.
Companiile partere primesc periodic rapoarte cu stadiul programului. Inclusiv îndeplinirea criteriilor și a condițiilor îndeplinite de bursier pe perioada contractului.
În cazul partenerilor care doresc și o componentă dedicată clienților (exemplu retail) putem customiza astfel de pachete. In acest caz, sumele provenite de la clienți nu vor putea fi folosite pentru burse acordate copiilor angajaților.
Împreună cu companie parteneră stabilim pachetul de promovare a programului. ONG-ul nostru beneficiază de un grant lunar de la Google (10.000 usd lunar) prin care putem promova gratuit programul.
Dacă se dorește promovarea (contra cost) și în alte medii online, aceste sume pot fi bugetate.
Parteneri care au susținut și susțin proiectele noastre:
Împreună cu un grup de ONG-uri am demarat o acțiune prin care
ne propunem să eliminăm o nedreptate/ abuz/ discriminare pe care Casa Nationala de Asigurari de Sanatate o face în cazul a câteva zeci de mii de cetățeni români, mai exact studenții români din străinătate.
Studenții români la universități din străinătate - spre deosebire de studenții români la universități din România - nu sunt asigurați medical pe teritoriul României decât dacă plătesc o asigurare individuală în acest sens.
Considerăm că este o interpretare greșită (chiar abuzivă) a legii 95 / 2006. În acest sens există cel puțin o decizie definitivă a instanței în acest sens. Decizie prin care CNAS este obligată să asigure o studentă la o universitate din străinătate respectiv să-i elibereze cardul european de sănătate.
Am demarat discuții cu autoritățile, cu cei care pot să decidă în sensul eliminării acestei nedreptăți.
Am contactat și contactăm autorități, decidenți atât ministere cât și din guvern respectiv parlamentari, pentru ca acești zeci de mii de tineri români să fie asigurați în România.
Vom reveni cu update-uri pe acest subiect.
Mulțumim tuturor celor care se implică pentru a fi eliminată această nedreptate.
Apreciem faptul că domnul senator Adrian Hatos a răspuns solicitării noastre implicându-se în acest subiect (link în primul comentariu).
Avem strategii pentru atragerea tinerilor către catedră?
Avem / vom avea ... România (tot mai) Educată!
Atrași cred că sunt multi și din păcate majoritatea sunt speriați de examenul de titularizare!!! Visul meu este sa fiu profesor dar până când va trebui sa dau anual titularizare (cel puțin câțiva ani), nu ii vad rostul, in special pentru că examenul nu reflecta cunoștințele și competențele mele!
This content isn't available right now
This content isn't available right now
When this happens, it's usually because the owner only shared it with a small group of people, changed who can see it or it's been deleted.
Romanian 
English
"" - Se schimbă niște generații care primesc moșteniri (pe care le vând și cheltuiesc banii - desigur, nu generalizăm) și care au mentalitatea celor deja capitalizați;
...
- Pe de altă parte, cresc sub nasul nostru, de mai bine de două decenii, niște generații care cred că merită plătite numai pentru că există și respiră (nu generalizăm, desigur, dar cunosc antreprenori șocați de pretențiile salariale ale unor oameni cu experiență zero, care vor să primească de la 1.500-1.700 de euro net în sus și-și urăsc patronii încă înainte de a se angaja, dar le place latte-ul de 20-25 de lei la cafenelele din centru și ultimul model de iPhone). Dacă le vorbești despre productivitate, despre nevoia ca un business să se susțină, despre nevoia de scalare, dezvoltare, creștere - se uită la tine ca la un extraterestru. Ei s-au născut să primească bani, chiar dacă la schimb dau, în realitate, foarte puțin sau nimic;
... "" ... See MoreSee Less
Trăim criza banilor câștigați prea ușor pe care-i „spargem” la fel de ușor. Pe Calea Victoriei, o cupă de înghețată e mai scumpă decât la Fenocchio în Nisa, în unele restaurante nu mai poți vorbi de un fel de mâncare decent sub 10
republica.ro
Alex Livadaru, în Republica.ro: România a ajuns, în privința prețurilor, tarifelor, banilor care se învârt, ca o Elveție. Doar că e o Elveție care are pantalonii rupți între picioare (ca s...Comment on Facebook
Mai facem un pic pas prin... educația non formală, distribuind un banc spus de presedinte ales.
Ce legătură există între (...o astfel de) educația non formală și acest banc?
--- Nu vei înțelege bancul dacă nu știi că fabula ''Greierele și Furnica'' a fost scrisă de Jean de La #fontaine.
Astfel că cei care nu (mai) știau cine a scris fabula, poate așa vor reține.🤩 ... See MoreSee Less
Comment on Facebook