(*) Am preluat citatul de mai sus exact așa cum l-am vazut viralizându-se (evident se putea scrie sub o formă mai bună)
Apel
MindSpark Lab: Inspiring Critical Thinking in Future Leaders
Proiect CSR pentru dezvoltarea gândirii critice la copiii și tineri!
Apel către companii care doresc să se implice într-un proiect care-și propune să contribuie la dezvoltarea gândirii critice.
Dușuri foarte reci !?
Iarna anului 2024 (alegeri & tiktok & …) și rezultatele la alegerile din mai 2025, au fost mai mult decât un duș rece! Menționăm rezultatele acestui exercițiu democratic strict din perspectiva gândirii critice.
Dacă ”gândirea critică” ar putea vorbi, cel mai probabil ne-ar spune:
- Ce faceți cu mine?
- Chiar nu mai aveți nevoie de mine?
- Ce faceți pentru dezvoltarea gândirii critice la copii și tineri?
De ce?
Puterea de concentrare și gândirea critică au scăzut dramatic în ultimele decenii, iar tinerii cresc într-un mediu dominat de tehnologie.
Soluția nu este eliminarea tehnologiei, ci utilizarea ei pentru a crea un impact pozitiv.
Ne concentrăm pe identificarea și dezvoltarea de soluții educaționale, digitale online/ offline, care să răspundă nevoilor generației actuale. Soluțiile credem că trebuie să fie granulare, pe segmente de vârstă bine definite: 9-12 ani, 13-16 ani, chiar și 17-20, de ce nu – peste 21 de ani.
Proiect
Este un proiect CSR, care își propune crearea unui HUB, unui Think Tank, unui Lab, unei alianțe, în care companii din industria IT și experți ai industriei să se alăture inițiativei de a identifica cele mai bune instrumente, chiar să le construim, pentru a contribui la dezvoltarea gândirii critice la copii și tineri.
Industria IT contribuie semnificativ la modelarea lumii de mâine, dar viitorul depinde de liderii de azi.
MindSpark Lab invită companiile IT să contribuie la dezvoltarea unei generații de tineri capabili să gândească critic, să dezbată și să ia decizii informate.
- Împreună putem crea instrumente / soluții digitale care să inspire și să modeleze lideri de mâine.
Categoric nu! În acest proiect sunt mai mult decât binevenite toate companiile interesate să susțină un astfel de proiect. Sunt bineveniți toți cei care pot contribui cu expertiza lor, inclusiv din calitatea de părinți.
Obiectivele acestui proiect CSR se concentrează pe trei direcții:
- Crearea unor platforme interactive și captivante care să dezvolte gândirea critică.
- Dezvoltarea unor soluții digitale pentru dezbatere și colaborare.
- Promovarea educației digitale prin inovație tehnologică.
Exemplu: Să ne imaginăm jocuri educaționale sau o platforme de dezbateri moderate prin AI care să dezvolte gândirea critică. Acestea sunt doar câteva dintre ideile pe care le putem construi împreună.
Prin implicarea în acest proiect, vom:
- Dezvolta soluții tehnologice cu impact social semnificativ.
- Accesa un grup exclusiv de lideri și inovatori din industria IT.
- Contribui direct la formarea unei generații digitale pregătite pentru viitor.
Implicarea în proiect va lăsa o amprentă durabilă asupra educației.
Alături de partenerii din IT, ne propunem să dezvoltăm soluții digitale în trei pași:
- Identificarea nevoilor: Explorăm împreună cele mai mari provocări ale generației tinere.
- Brainstorming și prototipare: Creăm soluții inovatoare, digitale și practice.
- Implementare și testare: Pilotăm soluțiile în medii educaționale reale.
Ești pregătit să construim viitorul împreună?
(Tu – reprezentant unei companii sau tu – cea/cel care crezi că poți aduce valoare în acest proiect)
Dacă ești pregătit/ă să aduci schimbarea prin tehnologie, hai să discutăm. Împreună, putem transforma educația digitală într-o platformă pentru liderii de mâine.
Alătură-te
Te așteptăm alături de noi în acest proiect.
Este un proiect ambițios dar suntem convinși că putem reuși!
Finanțare
Avem o mică echipă cu experiență care caută soluții pentru o finanțare din fonduri UE. Este un proiect pe care ne dorim să-l oferim la nivel global.
Este o adevărată provocare să identificăm astfel axe de finanțare din fonduri UE. În acest moment lucrăm la un proiect pe care să-l depunem pentru finanțare directă de către Comisia Europeană.
Fiind un ONG, propunem companiilor din România să se alăture acestui proiect folosind facilitatea fiscală a sponsorizării. Companiile partenere au multiple beneficii. Amintim, pe scurt aici, componenta prin care putem susține în mod direct copiii angajaților din companiile partenere.
În această perioadă se mai pot depune formularele D177.
Departamentele financiare din companii știu foarte bine că mecanismul D177 nu influențează indicatorii companiei. Este vorba despre o parte din impozitul pe profit pe anul 2024 achitat deja bugetului de stat, sume care sunt virate / direcționate de către ANAF.
ONG-ul nostru este autorizat ca Unitate Protejată. Astfel putem finanța componentele din programele noastre care se adresează copiilor și tinerilor cu dizabilități.
Companiile care nu (mai) au bugete de sponsorizare disponibile, au posibilitatea să se alăture acestui proiect printr-un parteneriat cu You 4 Ability – unitatea noastră protejată.
Parteneri care au susținut și susțin proiectele noastre:
Împreună cu un grup de ONG-uri am demarat o acțiune prin care
ne propunem să eliminăm o nedreptate/ abuz/ discriminare pe care Casa Nationala de Asigurari de Sanatate o face în cazul a câteva zeci de mii de cetățeni români, mai exact studenții români din străinătate.
Studenții români la universități din străinătate - spre deosebire de studenții români la universități din România - nu sunt asigurați medical pe teritoriul României decât dacă plătesc o asigurare individuală în acest sens.
Considerăm că este o interpretare greșită (chiar abuzivă) a legii 95 / 2006. În acest sens există cel puțin o decizie definitivă a instanței în acest sens. Decizie prin care CNAS este obligată să asigure o studentă la o universitate din străinătate respectiv să-i elibereze cardul european de sănătate.
Am demarat discuții cu autoritățile, cu cei care pot să decidă în sensul eliminării acestei nedreptăți.
Am contactat și contactăm autorități, decidenți atât ministere cât și din guvern respectiv parlamentari, pentru ca acești zeci de mii de tineri români să fie asigurați în România.
Vom reveni cu update-uri pe acest subiect.
Mulțumim tuturor celor care se implică pentru a fi eliminată această nedreptate.
Apreciem faptul că domnul senator Adrian Hatos a răspuns solicitării noastre implicându-se în acest subiect (link în primul comentariu).
Avem strategii pentru atragerea tinerilor către catedră?
Avem / vom avea ... România (tot mai) Educată!
Atrași cred că sunt multi și din păcate majoritatea sunt speriați de examenul de titularizare!!! Visul meu este sa fiu profesor dar până când va trebui sa dau anual titularizare (cel puțin câțiva ani), nu ii vad rostul, in special pentru că examenul nu reflecta cunoștințele și competențele mele!
This content isn't available right now
This content isn't available right now
When this happens, it's usually because the owner only shared it with a small group of people, changed who can see it or it's been deleted.
Romanian 
English
Un Podcast realizat cu AI.
Noi credem că a ieșit chiar bine (cu excepția a două mici erori).
Util pentru cei din bordul companiilor. ... See MoreSee Less
This content isn't available right now
When this happens, it's usually because the owner only shared it with a small group of people, changed who can see it or it's been deleted.Comment on Facebook
Text făcut cu chatgpt:
**Educația nu se termină la 18 ani.**
Și, de cele mai multe ori, nici ... mai ales în cazul celor cu cariere politice în România.
Disputele recente din Polonia – inclusiv schimburile de poziții dintre ambasadorul SUA (alegem să nu-l numim), premierul Donald Tusk și reacțiile articulate ale lui Roman Giertych – ne reamintesc un lucru simplu:
democrația funcționează doar acolo unde demnitatea / educația / formarea funcționează și pentru adulți. Mai ales pentru cei aflați în poziții de leadership.
Noi, ca ONG, investim constant în educația copiilor și tinerilor.
Poate că a venit momentul să ne punem o întrebare incomodă, dar necesară: Oare ar fi posibil ă translatăm investiția în educație și către cei mari? Mai ales către cei care pot influența politici de educație!
Utopii???
Am putea să lansăm un program de training civic & democratic cu accent pe demnitate pentru politicienii români?
Indiferent de partid. Dar mai ales pentru cei din vârful deciziei.
Nu le vom spune „meditații” — știm, parcă sună sub demnitatea multora dintre ei. 😄
Le-am putea spune ''traininguri internaționale de leadership democratic și demnitate politică''.
📍 Locația: Polonia
🎓 Traineri? Ideal, oameni care chiar au practicat și practicp democrația în vremuri grele.
❓ Oare #Donald #Tusk și #Roman #Giertych și-ar face timp să țină astfel de sesiuni?
🗣️ Traducători? Desigur. Îi trecem în buget.
Da, este utopic.
Sau poate e doar o idee care merită pusă pe masă, într-o societate în care ne plângem des de politicieni, dar investim rar (deloc) în formarea lor. Mai puțin utopic ar fi să promovăm (votăm) acei politicieni care au astfel de valori, nu pe cei care trebuie școliți.
Educația nu e doar pentru copii. E pentru oricine are putere de decizie asupra celorlalți.
Oare ca ONG am găsi finanțare, privată (donații) sau chiar granturi, poate chiar prin PNRR?
👀
Dacă nu știi contextul îl ai in comentarii. ... See MoreSee Less
Comment on Facebook
www.washingtonexaminer.com/news/world/4447648/donald-tusk-duels-us-ambassador-marshal-trump-doesn...