Preambul.
Într-o lume în continuă schimbare, în care tehnologia digitală transformă modul în care copiii și tinerii învață și interacționează, este esențial să ne unim forțele pentru a le oferi instrumentele necesare dezvoltării personale și profesionale. În acest context, ONG-ul nostru, [Numele ONG-ului], vă invită să vă alăturați unui focus grup dedicat identificării celor mai bune soluții pentru:
Dezvoltarea gândirii critice;
Îmbunătățirea abilităților de dezbatere;
Promovarea educației digitale autentice.
Proiect
Puterea de concentrare și gândirea critică au scăzut dramatic în ultimele decenii, iar tinerii cresc într-un mediu dominat de tehnologie.
Credem că soluția nu este eliminarea tehnologiei, ci utilizarea acesteia pentru a crea un impact pozitiv.
Proiectul nostru vizează dezvoltarea de soluții educaționale, digitale și offline, care să răspundă nevoilor generației actuale. Activitățile se vor concentra pe segmente de vârstă bine definite: 9-12 ani, 13-16 ani, 17-20 ani și peste 21 de ani.
Invitatie
Vă invităm să deveniți parte din focus grupul pe care ne propunem să-l constituim, alături de alte companii de top din industria IT, pentru a:
Identifica nevoile reale ale tinerilor în era digitală;
Propune și dezvolta soluții fezabile, cu impact concret;
Contribui la crearea unor instrumente care să modeleze educația viitorului.
Invitația este atât pentru companii din Industria IT cât și pentu experți din Industria IT.
Beneficii
Ne permitem să punctăm câteva din beneficiile pe care le puteți avea ca și companie, pe lângă cele care vor rezulta, ne place să credem, din instrumentele pe care le vom dezvolta:
Reputație pozitivă: Implicarea în acest proiect va evidenția angajamentul companiei dumneavoastră față de responsabilitatea socială și sprijinirea educației.
Inovație și colaborare: Ocazia de a lucra alături de alți lideri din industrie pentru a dezvolta soluții cu impact real.
Vizibilitate: Parteneriatul va fi promovat prin campanii media și evenimente dedicate.
Impact măsurabil: Rezultatele proiectului vor fi monitorizate și comunicate tuturor partenerilor.
Pașii următori
Constituirea Focus Grupului până la finalul lunii ianuarie 2025, când propunem să avem prima întâlnire a grupului.
Până la această primă întâlnire urmând să stabilim anumite etape pe care să le structurăm și definitivăm în cadrul primei întâlniri.
Amintim aici ceea ce vom propune (evident toate acestea sunt customizabile): Definirea Obiectivelor, Definirea Crieriilor de Succes, Structura și Tiplologia Soluțiilor, Stabilirea Rolurilor, Resurse, Planificarea Fazei de Cercetare și Analiză, Planul de Comunicare și Colaborare, Aspecte Legale și de Confidențialitate, Primii Pași și Următoarele Acțiuni.
Mai jos câteva argumente pentru care credem cu tărie că un astfel de Focus Grup poate funcționa cu succes.
- Implicare în dezvoltarea societății: Participarea la proiecte care contribuie la educația și dezvoltarea tinerilor subliniază angajamentul companiei față de responsabilitatea socială și poate îmbunătăți reputația acesteia.
- Contribuție la viitorul forței de muncă: Educația și dezvoltarea abilităților în rândul tinerilor pot crea un viitor mai bine pregătit pentru industria IT, asigurându-se că există o generație de profesioniști bine pregătiți pentru cerințele tehnologice.
- Stimularea inovației: Colaborarea între companii poate aduce idei și perspective noi, sprijinind dezvoltarea de soluții inovatoare care ar putea fi implementate și testate în industrie.
- Posibilitatea de a influența tendințele educaționale: Implicarea în acest tip de proiect permite companiilor să contribuie la modul în care sunt dezvoltate și livrate soluțiile educaționale, punându-le într-o poziție de lider în domeniul educației digitale.
- Construirea de relații: Participarea într-un astfel de focus grup oferă oportunitatea de a construi parteneriate de lungă durată cu alte companii și organizații din industria IT.
- Acces la resurse comune: Colaborarea în cadrul unui focus grup permite companiilor să își împărtășească resursele (tehnologii, expertiză, date) pentru a dezvolta soluții mai eficiente și mai scalabile.
- Identificarea și atragerea talentelor: Prin implicarea într-un proiect care dezvoltă abilități în educație digitală, companiile pot interacționa cu tineretul și pot descoperi talente pe care le pot recruta ulterior.
- Imbunătățirea angajabilității: Companiile pot contribui la formarea unei forțe de muncă mai bine pregătite, având astfel mai multe opțiuni de angajare și recrutare pentru viitor.
- Creșterea vizibilității și a brandului: Participarea la proiecte de acest tip poate îmbunătăți imaginea publică a companiei și poate arăta angajamentul față de educație și dezvoltarea profesională.
- Marketing pozitiv: Colaborarea la un astfel de proiect poate fi folosită ca o oportunitate de marketing, subliniind implicarea companiei în proiecte de impact social și educațional.
- Dezvoltarea de soluții cu aplicabilitate în educație și nu numai: Companiile pot dezvolta soluții care, deși inițial dedicate educației, pot avea aplicații și în alte domenii, cum ar fi trainingul și dezvoltarea continuă a angajaților.
- Posibilitatea de monetizare: După dezvoltarea soluțiilor și testarea acestora, unele dintre ele pot fi monetizate ca produse proprii sau ca servicii de educație digitală.
- Sprijinirea dezvoltării gândirii critice: Un proiect care își propune să dezvolte gândirea critică și abilități de dezbatere în rândul tinerilor poate contribui la formarea unei societăți mai educată, mai informată și mai capabile să ia decizii fundamentate.
- Promovarea unui dialog constructiv: Încurajarea dezbaterilor și a dialogului între tineri contribuie la dezvoltarea unor abilități de comunicare și negociere esențiale pentru succesul în carierele lor.
- Partajarea de cunoștințe și tehnologii: Colaborarea permite companiilor să împărtășească tehnologii și bune practici, precum și să exploreze utilizarea lor în moduri inovatoare.
- Creșterea capacității de cercetare și dezvoltare: Proiectele comune pot fi o platformă pentru experimentarea unor idei și abordări noi care nu ar fi fost posibile în cadrul unui singur proiect individual.
Proiectul propus ar putea deveni o platformă de referință pentru colaborarea între companiile de IT și comunitatea educațională, fiind benefic pentru toți participanții. Prin implicarea în astfel de inițiative, companiile din industria IT își pot consolida poziția de lideri inovatori și responsabili social, având în același timp oportunitatea de a contribui la dezvoltarea unei generații mai bine pregătite pentru provocările viitoare.
Contact
Alege și completează formularul din categoria în care te încadrezi și dă-ne de veste că ești interesat de acest proiect, tu sau compania ta.
Vom fi bucuroși să revenim la tine / la voi cu detalii.
Parteneri care au susținut și susțin proiectele noastre:
Împreună cu un grup de ONG-uri am demarat o acțiune prin care
ne propunem să eliminăm o nedreptate/ abuz/ discriminare pe care Casa Nationala de Asigurari de Sanatate o face în cazul a câteva zeci de mii de cetățeni români, mai exact studenții români din străinătate.
Studenții români la universități din străinătate - spre deosebire de studenții români la universități din România - nu sunt asigurați medical pe teritoriul României decât dacă plătesc o asigurare individuală în acest sens.
Considerăm că este o interpretare greșită (chiar abuzivă) a legii 95 / 2006. În acest sens există cel puțin o decizie definitivă a instanței în acest sens. Decizie prin care CNAS este obligată să asigure o studentă la o universitate din străinătate respectiv să-i elibereze cardul european de sănătate.
Am demarat discuții cu autoritățile, cu cei care pot să decidă în sensul eliminării acestei nedreptăți.
Am contactat și contactăm autorități, decidenți atât ministere cât și din guvern respectiv parlamentari, pentru ca acești zeci de mii de tineri români să fie asigurați în România.
Vom reveni cu update-uri pe acest subiect.
Mulțumim tuturor celor care se implică pentru a fi eliminată această nedreptate.
Apreciem faptul că domnul senator Adrian Hatos a răspuns solicitării noastre implicându-se în acest subiect (link în primul comentariu).
Avem strategii pentru atragerea tinerilor către catedră?
Avem / vom avea ... România (tot mai) Educată!
Atrași cred că sunt multi și din păcate majoritatea sunt speriați de examenul de titularizare!!! Visul meu este sa fiu profesor dar până când va trebui sa dau anual titularizare (cel puțin câțiva ani), nu ii vad rostul, in special pentru că examenul nu reflecta cunoștințele și competențele mele!
This content isn't available right now
This content isn't available right now
When this happens, it's usually because the owner only shared it with a small group of people, changed who can see it or it's been deleted.
Romanian 
English
La cum arata situația politică, este putin probabil să le pese dar este important să le amintim tot ceea ce face sectorul ONG.
Vă îndemnăm să semnați. ... See MoreSee Less
This content isn't available right now
When this happens, it's usually because the owner only shared it with a small group of people, changed who can see it or it's been deleted.Comment on Facebook
Anul acesta unul din Moșii noștri a fost Andrei. Andrei pe care chiar îl cheamă si Nicolae!
Andrei este cel care ne-a spus despre colegul lui mai mic Ionuț, de la Liceul Tehnologic „Horea” Marg.
Ne bucurăm că am reușit să-i facem bucuria de a avea primul lui calculator.
Cu toate loviturile vieții (*) , Ionuț este un copli / tânăr deosebit, cu foarte mult bun simț și foarte îndrăgit de colegi și profesori. Ionuț a fost pe podium la balul bobocilor din acest an, situându-se pe locul 2!
Este greu să scriem în câteva cuvinte toate lucrurile deosebite pe care le știm despre Ionuț.
Mulțumim doamnei diriginte și conducerii liceului pentru tot ceea ce fac pentru Ionuț și pentru ceea ce ne-au spus despre acest tânăr minuntat.
Mulțumim Andrei! Fără propunerea și implicarea ta, nu am fi putut afla de Ionuț.
(*) Cu toate că mama lui a decedat în 2023, Ionuț are norocul unui tată deosebit, care-l crește de la vârsta de doi ani, când s-a căsătorit cu mama lui Ionuț. Acesta chiar daca nu este tatăl biologic a lui Ionut, este tutorele legal și îl iubește la fel ca și pe celălalt copil al lui.
Mult succes Ionuț în tot ceea ce faci! ... See MoreSee Less
Comment on Facebook
Felicitari! Mult succes Ionut!
FELICITĂRI ANDREI pentru gestul făcut pentru Ionuț Pavel! FELICITĂRI dragul nostru Ionuț și să știi că suntem mândri de comportamentul tău și mă bucur că toate sfaturile pe care ți le-am dat când erai în școala generală le - ai însușit cu drag chiar dacă soarta a fost cam nemiloasă pentru tine la o vârstă atât de fragedă, azi poți să fii mândru de educația primită de la cel care te-a crescut, adică tatăl tău. Așa cum spune și proverbul tată nu este cel care te-a făcut ci cel care te crește. RESPECT pentru tatăl tău.