Studiu CSR & Educație — You4Ability
You4Ability
Studiu CSR & Educație · 2025–2026
1.894 respondenți · 5+1 industrii
Septembrie 2025 — Ianuarie 2026

Ce cred angajații români despre CSR, educație și implicare socială

Un studiu realizat de You4Ability — secție a Asociației D'Apetresii — care măsoară percepția angajaților față de proiectele de CSR, așteptările legate de burse și gradul de implicare comunitară.

1.894
Respondenți din 5+1 industrii
76%
Consideră „foarte important" rolul unei companii în educație
74%
Au donat unui ONG în ultimele 12 luni
55%
Au fost voluntari în ultimele 24 luni
93%
Vor să fie consultați la proiectele CSR
80%
Ar susține organizații de Educație
Secțiunea I
Percepția despre CSR

Cât de implicați se simt angajații în deciziile de CSR și ce impact au acestea asupra wellbeing-ului. Date disponibile pe fiecare industrie.

64% — impact pozitiv „foarte important" →
Secțiunea II
Educație & Burse

Importanța programelor de burse, tipul preferat și disponibilitatea de contribuție. Date disponibile pe fiecare industrie.

86% — susțin un program de burse →
Secțiunea III
Implicare în comunitate

Voluntariat, donații și preferințele pentru tipurile de organizații susținute.

74% — au donat în ultimul an →
Secțiunea IV
Date despre respondenți

Profilul celor 1.894 participanți: industrie, dimensiune companie, vârstă, venit și mod de lucru.

IT&C 41% · Automotive 24% →
„Ce faci pentru alții, rămâne pentru eternitate."

You4Ability · Asociația D'Apetresii · www.you4ability.ro

Percepția despre programele de CSR

Cum văd angajații proiectele de CSR ale companiei și ce impact au asupra motivației și wellbeing-ului. Selectează o industrie pentru date specifice.

Toate industriile
IT&C (786)
Automotive (453)
Financiar (269)
Producție (184)
Retail (78)
Alt domeniu (124)

Educație & Programe de Burse

Importanța bursei acordate de companie, tipul preferat și disponibilitatea de implicare. Selectează o industrie pentru date specifice.

Toate industriile
IT&C (786)
Automotive (453)
Financiar (269)
Producție (184)
Retail (78)
Alt domeniu (124)

Implicare în comunitate & ONG-uri

Nivelul de voluntariat, donații și tipurile de organizații pe care angajații le susțin sau ar vrea să le susțină.

55%
Au fost voluntari în ultimele 24 luni
74%
Au donat unui ONG în ultimele 12 luni
80%
Ar susține organizații de Educație
Întrebarea 14
Ai fost implicat în acțiuni de voluntariat în ultimele 24 de luni?
IndustrieDANUNu răspund
IT&C (786)70%26%4%
Automotive (453)57%22%22%
Financiar (269)45%32%23%
Producție (184)30%55%15%
Retail (78)27%41%32%
Alt domeniu (124)21%46%33%
Medie55%30%15%
Întrebarea 15
Ai donat în ultimele 12 luni către un ONG?
IndustrieDANUNu răspund
IT&C (786)91%4%5%
Automotive (453)66%11%23%
Financiar (269)78%10%13%
Producție (184)50%38%12%
Retail (78)37%19%44%
Alt domeniu (124)52%19%28%
Medie74%11%14%
Întrebarea 16
Ce tipuri de organizații susții sau ai vrea să susții tu și/sau compania la care lucrezi? (răspunsuri multiple)

Date despre respondenți

Profilul celor 1.894 de participanți: industrie, dimensiune companie, mod de lucru, vârstă și venit.

Care este domeniul de activitate al companiei la care lucrezi?
Vârsta ta?
Care este venitul tău lunar?
Cum lucrezi în prezent?
Dimensiunea companiei (număr de angajați)

Metodologie

Informații despre modul în care a fost realizat și analizat acest studiu.

Despre studiu

Perioada de colectare
Septembrie 2025 — Ianuarie 2026
Instrument
Chestionar online cu 20 de întrebări structurate în 4 secțiuni, completat anonim
Modalitate de distribuție
Website-ul you4ability.ro și prin metoda snowball — respondenții au fost rugați să transmită chestionarul și cunoscuților lor
Populație țintă
Orice angajat din România, indiferent de domeniu sau dimensiunea companiei
Eșantion final
1.894 răspunsuri complete, toate incluse în analiză
Prelucrarea datelor
Agregarea datelor și analiza au fost realizate cu instrumente AI
Realizator
You4Ability — secție a Asociației D'Apetresii, autorizată ca Unitate Protejată

Structura chestionarului

Secțiunea I
Percepția angajaților despre programele de CSR ale companiei (4 întrebări)
Secțiunea II
Importanța programelor de educație și burse (7 întrebări)
Secțiunea III
Implicarea în comunitate și în programele ONG-urilor (3 întrebări)
Secțiunea IV
Date demografice despre respondenți (5 întrebări)

Limitări și precizări

Eșantionul nu este reprezentativ statistic pentru totalul angajaților din România. Datorită metodei snowball de distribuție și rețelelor inițiale de diseminare, industriile IT&C (41%) și Automotive (24%) sunt suprareprezentate, reprezentând împreună 65% din totalul respondenților. Rezultatele reflectă opiniile celor care au participat și nu pot fi generalizate la nivel național fără rezerve.
ro_RORomanian